Сегодня в следственном управлении рассмотрены актуальные вопросы служебной деятельности

23 Декабря 2016 15:58

Сегодня в следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Магаданской области состоялось плановое заседание коллегии. С участием руководителей подразделений аппарата управления и прибывших из районов области следственных работников обсудили причины возвращения уголовных дел для дополнительного расследования прокурором и судами области в 2016 году, а также вопросы кадровой работы.

 

В первой части заседания коллегией расмотрено состояние кадровой работы в текущем году. С докладом выступил старший помощник руководителя управления по кадрам Варварин Андрей Викторович. Обращено внимание на необходимость совершенствования практики реализации институтов наставничества и общественных помощников следователей, принятия дополнительных мер по созданию резерва кандидатов, имеющих достаточную квалификацию в области юриспруденции, для замещения вакантных должностей, обсуждены вопросы повышения квалификации сотрудников и дисциплинарная практика.

                                                                                        

По второму вопросу коллегии с докладом выступила первый заместитель руководителя управления Просина Александра Викторовна.

 

Докладчиком отмечено, что в результате принятых в 2016 году ряда организационных мер удалось добиться положительной динамики в сокращении количества уголовных дел, возвращенных прокурором и судами области для дополнительного расследования. Предложила возможные пути решения существующих проблем, в том числе указала на необходимость повышения профессионального уровня сотрудников (руководителей подразделений, следователей).

 

Подводя итоги заседанию коллегии, председательствующий Тюменцев Александр Анатольевич потребовал от руководителей следственных подразделений, аппарата управления незамедлительной концентрации усилий, направленных на устранение имеющихся недостатков, повышение качества следственной работы.

 

Решением коллегии определены меры, направленные на повышение эффективности служебной деятельности на обозначенных направлениях.